Iniciativa faz parte do planejamento estratégico e visa preparar colaboradores para cargos de liderança

A Cooperativa Regional Itaipu deu mais um importante passo rumo ao fortalecimento de sua equipe interna ao iniciar a primeira turma do programa “Desenvolvendo Líderes” — uma iniciativa estratégica voltada à formação e valorização de profissionais da própria cooperativa, com foco no desenvolvimento de futuras lideranças.

O programa tem como objetivo preparar colaboradores para assumirem funções de gestão, como gerência de filiais, setores e supervisões. A proposta busca alinhar competências técnicas e comportamentais à cultura e às necessidades específicas do negócio da Cooperitaipu, promovendo assim o desenvolvimento sustentável da organização.

A abertura oficial do programa contou com a presença do presidente da Cooperitaipu, Arno Pandolfo, que destacou a importância da iniciativa: “Esse é um projeto muito esperado dentro da cooperativa. Agora, com todas as diretrizes definidas, colocamos em prática e estamos muito felizes com a repercussão e a adesão dos colaboradores”, afirmou. A aula inaugural também teve como destaque a palestra “O papel da liderança”, ministrada pelas psicólogas Tarcila Rossoni e Vanessa Stein, da empresa Lós Desenvolvimento Humano, parceira no desenvolvimento do programa.

Arno reforçou que o projeto está inserido no planejamento estratégico “Cooperitaipu Rumo aos 60 Anos”, e visa atender à crescente demanda por líderes capacitados: “A cooperativa está em constante crescimento e precisamos de colaboradores preparados para assumir novas responsabilidades. Hoje contamos com 749 colaboradores e um quadro enxuto. O programa ‘Desenvolvendo Líderes’ é essencial para garantir a continuidade e sustentabilidade da nossa expansão.”

Com essa iniciativa, a Cooperitaipu reafirma seu compromisso com o crescimento humano e profissional de seus colaboradores, fortalecendo sua base e construindo uma liderança preparada para os desafios do futuro.

Texto: IMP