A programação prevê cinco fases, incluindo o workshop de planejamento e mais quatro módulos subsequentes

Os municípios do Oeste Catarinense - Chapecó, Pinhalzinho, Xanxerê, São Lourenço do Oeste e Maravilha, Mondaí e São Miguel do Oeste - recebem, a partir de março, o avançado Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL), promovido pelo Serviço Social da Indústria (SESI), entidade vinculada à Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (FIESC).

Estão programadas turmas mistas em cada um dos municípios. A programação prevê cinco fases, incluindo o workshop de planejamento e mais quatro módulos subsequentes, assim agendados:

Chapecó dias 22/03, 05/04, 19/04, 03/05 e 19/05, no SESI. 

Pinhalzinho dias 16/02, 01/03, 22/03, 12/04 e 26/04, na ACIP.

São Miguel do Oeste dias 31/03, 20/04, 05/05, 19/05, 02/06, no SESI.

Mondaí dias 03/03, 24/03, 07/04, 28/04, 12/05, na ACIM.

Xanxerê dias 29/03, 12/04, 26/04, 17/05 e 31/05, no SESI.

São Lourenço do Oeste dias 29/03, 14/04, 03/05, 17/05 e 31/05, na ACISLO.

Maravilha dias 31/03, 14/04, 10/05, 24/05 e 07/06, na Associação Empresarial.

O diretor do SESI, Claudemir José Bonatto, destaca que a capacitação proporcionada pelo PDL permite desenvolver competências comportamentais dos líderes para o mundo do trabalho, com foco no autoconhecimento, na autoconsciência, relacionamentos significativos, autoliderança e responsabilidade com o desenvolvimento das equipes, bem como o compromisso de mudança com forte senso de propósito para alavancar as estratégias de negócio das indústrias.

A metodologia andragógica e vivencial do programa, que permite construir o aprendizado a partir de profunda reflexão e conexão com a prática do dia a dia. Utiliza uma ferramenta internacional que identifica os tipos psicológicos - o M.B.T.I. (Myers Driggs Type Indicator), ampliando o autoconhecimento sobre as preferências de estilo de vida, tomada de decisão, análise de cenário, bem como a busca de energia que determina os motivos para a ação.

Bonatto ressalta a importância estimular o desenvolvimento do SABER SER, para elevar a competitividade das empresas. "Nosso objetivo principal é fazer com que as empresas se tornem mais competitivas e, para isso, é necessário que tenham bons líderes. Afinal, estes profissionais têm um papel determinante para o sucesso das organizações e, por meio de exemplos e da forma adequada de liderança, conquistarão excelentes resultados juntamente com seu time". 

A iniciativa atua com foco exclusivamente comportamental, contribuindo para o autodesenvolvimento e oportunizando ao líder descobrir seus pontos fortes e fracos, além de reorientar em relação às atitudes pessoais e profissionais, aprimorar performances, bem como potencializar os resultados e proporcionar ferramentas para a gestão de pessoas.

O curso é formado pelos módulos autoconhecimento; relacionamento, comunicação e feedback; liderança responsável e compromisso com a mudança.  As turmas são organizadas no formato misto ou "in company". Em 2015 o PDL formou mais de 500 líderes na região Oeste, atendendo mais de 50 empresas.

Saiba mais pelo telefone (49) 3321-7482 e/ou email chapeco@sesisc.org.br.