Parece estranho pensar que no Brasil há tantos desempregados quando se vê inúmeras empresas a procura de mão de obra. Mas, afinal, qual é o problema? Será que está no sistema, nas exigências da empresa ou talvez, na falta de vontade da população?

No Brasil, o mercado de trabalho é extremamente competitivo e as empresas têm cada vez mais exigências. A população, por sua vez, parece cada vez mais desmotivada e sem vontade de trabalhar. É claro que são diversos os fatores que influenciam na taxa de desemprego do país, mas é certo que todos eles têm um papel importante. É preciso analisar cada caso para compreender melhor a situação e buscar soluções para o problema, porém é preciso mudar esse quadro para que haja mais equilíbrio entre oferta e procura de trabalho no país.

Essas contradições podem ser interpretadas de diferentes formas, haja visto que uma explicação exata ainda não exista. Pode ser que o sistema da empresa não esteja encontrando profissionais com as competências necessárias para o exercício das tarefas, uma vez que exige não somente a especialização do candidato, mas também experiência de trabalho.

Essa diferença entre a qualificação específica e o tempo de experiência pode estar afastando muitas pessoas do mercado de trabalho, já que outro fator importante de considerar, quando se fala no assunto, como dito antes, é que a população não se encontra realmente motivada para procurar emprego, mesmo que haja vagas disponíveis.

Há um longo caminho pela frente, em termos de reestruturar esse sistema. De toda forma, é importante que todos os fatores possíveis sejam considerados, para um dia solucionar o problema de falta de mão de obra e desemprego no país. Chegou a hora de redefinir os processos de contratação, buscando opções para habilitar pessoas à entrada no mercado de trabalho, melhorando consequentemente, o cenário econômico que o Brasil vem enfrentando.